Programa Transformar

Mais do que formação, uma jornada de transformação

O programa Transformar tem como objetivo capacitar profissionais com ferramentas e metodologias de melhoria contínua, através de um programa estruturado em 3 etapas distintas, combinando teoria e prática para uma aprendizagem eficaz e aplicável

start

  • A etapa up to start oferece uma introdução eficaz às ferramentas e conceitos de melhoria contínua. A distribuição semanal de 8 horas em formato webinar facilita a participação e a aprendizagem, permitindo que os participantes absorvam e reflitam sobre o conteúdo de maneira eficiente. Esta organização inicial prepara o terreno para as etapas subsequentes do programa.

    1. Introdução à melhoria contínua

    2. Boas práticas para a gestão diária

    3. Ferramentas básicas para a organização do trabalho

    4. Resolução estruturada de problemas

    5. Sustentar as melhorias alcançadas

lab

  • A abordagem prática da etapa up to lab é uma excelente maneira de consolidar a aprendizagem. Proporcionar aos participantes a oportunidade de aplicar os conceitos num ambiente simulado e interativo, não só reforça o conhecimento adquirido como também permite identificar e resolver desafios reais de forma colaborativa. Esta etapa, sendo presencial e intensiva, certamente vai enriquecer a experiência de aprendizagem e promover uma compreensão mais profunda dos conceitos de melhoria contínua.

  • Simulador - realização de um jogo para colocar em prática os conceitos apreendidos

do

  • A etapa up to do reflete perfeitamente a filosofia de "aprender fazendo", que é crucial para uma retenção efetiva e aplicação prática do conhecimento. Ao implementar as ferramentas de melhoria contínua diretamente no seu local de trabalho e com as suas equipas, os participantes podem ver imediatamente o impacto das suas aprendizagens e ajustar as suas abordagens com o apoio de mentoria. Esta fase, não só solidifica a aprendizagem, como também promove a autonomia dos participantes em melhorar continuamente os seus processos de trabalho.

  • Implentação on-the-job - no seu local de trabalho, o participante retém a aprendizagem fazendo em contexto real, apoiado por mentoria.

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Mapeamento de processos