A nossa paixão é potenciar pessoas e empresas através do conhecimento
Mais do que um nome, uma missão
Mais do que um mero nome, up to é uma declaração de ação, transformação e crescimento contínuo. Formada a partir da junção de duas palavras inglesas – o up, que simboliza progresso e melhoria, e o to, que remete para direção e propósito – esta nomenclatura reflete o impulso e o compromisso intrínsecos a uma entidade formadora diferenciada, que aposta num ensino próximo, descontraído e prático.
Como nascemos?
A up to academy nasceu da visão de dois farmacêuticos determinados a encontrar a cura para os “sintomas” que afetam as empresas modernas, tais como:
- complexidade na implementação de processos
- desperdício de tempo na execução de tarefas
- dificuldade em alcançar os resultados desejados.
Depois de muita investigação em “laboratório”, descobrimos o antídoto: o conhecimento! Mas, para ser verdadeiramente eficaz, precisa de ser administrado de forma prática, simples, flexível e divertida.
É assim que a up to academy se dedica a ajudar equipas e empresas a desbloquearem todo o seu potencial, respeitando sempre a essência única de cada cliente. Aqui, transformamos desafios empresariais em oportunidades de crescimento!
Conheça a Fátima, a nossa Lead Trainer
Licenciada em Ciências farmacêuticas pela Universidade do Porto, Fátima transporta para a up to academy, uma experiência de 11 anos em gestão e implementação de projetos de melhoria contínua em setores como saúde e bem-estar, retalho e logística, com o objetivo de alinhar estratégia e operações para otimizar resultados.
Com certificações em Lean Sig Sigma Black Belt, em Management Program pela Católica Lisbon e em Mentoria pela Nova SBE, é especialista na liderança de operações e orientada para resultados, utilizando KPIs para desdobrar estratégias em operações diárias, garantindo a sua eficiência.
Apaixonada pelo ensino e por ajudar pessoas e equipas a crescer, é responsável, na academia de melhoria contínua da maior empresa de retalho do país, pela gestão de formadores e conteúdos, contribuindo para a formação em problem solving, gestão de equipas, mapeamento de processos, gestão de projetos e a utilização de ferramentas Lean, incluindo a criação de uma cultura de atitude transformadora e a implementação de salas Obeya.
É também mentora e formadora no programa Voice Leadership da Nova SBE, apoiando pequenas e médias empresas na aplicação prática de conceitos Lean para melhorar a gestão e as operações e é a nossa Co-founder & Lead Trainer na up to academy.
O nosso manifesto é mais do que palavras, é o compromisso de promover uma cultura de aprendizagem contínua, ética e de colaboração.
Porquê?
Acreditamos que o poder da aprendizagem e do conhecimento é a chave para desbloquear o potencial nas pessoas e nas empresas.
Como?
Através de workshops dinâmicos e formações estimulantes, associando a teoria à prática - eu faço, eu aprendo.
O quê?
Formação na área da melhoria contínua, mentoria na implementação e suporte na criação de agentes da mudança, para garantir que a sua empresa esteja sempre à frente.